İşletme Adı : Ayboğa Avukatlık Ankara
Tel No: 03122155515
Adres: Emek, Bişkek Cd. 26/3, 06490 Çankaya/Ankara
Harita Link : https://maps.app.goo.gl/enoe1vyPRv5siGMr5
Türkiye'nin idari merkezi olan Ankara, adli ve idari yargı birimlerinin en geniş biçimde konumlandığı şehirlerin başında gelmektedir. Ülkemizin yüksek mahkemelerinin burada bulunması, yargısal pratiğin oluşmasında bu ili belirleyici kılmaktadır. Bu kurumsal doku içerisinde Ankara avukat desteğine başvuran vatandaşların üzerinde durması gereken konu, meselenin hangi alanda değerlendirileceğidir. Nitekim birbirinden farklı usul kurallarına tabi hukuk dalları farklı yargılama yöntemlerine tabidir ve bu ayrım, daha ilk aşamada doğru yönlendirmeyi kaçınılmaz kılmaktadır.
Avukatlık, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu'nun 1. maddesinde düzenlendiği şekliyle kamusal yönü bulunan serbest meslek faaliyetidir. Kanundaki bu nitelendirme, avukatın yalnızca bireysel çıkarları değil, aynı zamanda yargının işleyişini ve hukuk devletinin korunmasını da esas alması gerektiğini göstermektedir. Ankara'da faaliyet gösteren hukukçular, bu yasal zemin üzerinde hem dava takibi hem de dava dışı danışmanlık çalışması yapmaktadır. Önemle vurgulanmalıdır ki bu meslek faaliyeti, belirli bir sonucu taahhüt eden bir iş değildir; meslek mensubu, özen yükümlülüğü çerçevesinde hukuken mümkün olanı ortaya koyar.
Ankara İş Hukuku Avukatı
Vekâlet İlişkisi, Vekâletname Türleri ve Ücretin Yasal Çerçevesi
Ankara'da hukuki destek arayan kişilerin en çok sorduğu hususlardan biri vekâletnamenin nasıl düzenlendiğidir. Genel olarak vekâlet ilişkisi, noterde tanzim edilen bir vekâletnameyle kurulur. Düzenlenecek belgenin niteliği, davanın türüne göre çeşitlenmekte; söz gelimi aile hukuku davalarında fotoğraflı vekâletname aranmaktadır. Ayrıca avukatlık ücreti, Avukatlık Kanunu'nun ücrete ilişkin hükümleri ile her yıl güncellenen Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi esas alınarak kararlaştırılır ve tarifenin altında ücret kararlaştırılması mümkün değildir.
Hukuki bir sorunla karşılaşan kişinin ilk olarak dikkat etmesi gereken, yasal süreler bakımından durumunu değerlendirmektir. Mevzuatımızda birçok talep hakkı, yasal süre geçtikten sonra ortadan kalkmaktadır. Örneğin ceza yargılamasında istinaf başvuru süreleri gibi sınırlamalar dikkatle takip edilmelidir. Dolayısıyla Ankara avukat yardımına ihtiyaç duyanların mümkün olan en erken aşamada hukuki değerlendirme yaptırması, hak kayıplarının engellenmesi açısından kritik bir rol oynamaktadır.
Ceza Yargılaması: Soruşturma ve Kovuşturma Evreleri
Ceza muhakemesi, temel hak ve özgürlüklere en yakın duran niteliğiyle diğer hukuk dallarından ayrılır. Ankara ceza avukatı tabiri, günlük dilde ceza soruşturma ve kovuşturmalarında faaliyet gösteren avukatları ifade etmek üzere kullanılır. Ancak belirtmek gerekir ki hukuk sistemimizde tescilli bir uzmanlık statüsü bulunmamaktadır; bu tanımlama sadece yoğunlaşılan alanı belirten bir tabirdir. Ankara Adliyesi bünyesinde takip edilen dosyalar, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu çerçevesinde ilerlemektedir.
Ceza soruşturması, savcılık makamınca ihbar veya şikâyetin alınmasıyla harekete geçer. Sürecin bu bölümünde şüphelinin müdafi yardımından yararlanma hakkı, hem Anayasa hem de kanun tarafından korunmaktadır. İfade alma aşamasında susma hakkı, avukatıyla görüşebilme imkânı ve hakkındaki suçlamayı bilme hakkı gibi usuli teminatlar kişiye bildirilmek zorundadır. Sıkça görüldüğü üzere bu hakların bilinmemesi, kovuşturma evresinde telafisi güç sonuçlar doğurabilmektedir.
İddianamenin kabulüyle başlayan evre, iddianamenin mahkemece kabulüyle başlamakta ve açık yargılama ilkesi doğrultusunda yürütülmektedir. Kovuşturma sürecinde ispat faaliyeti, tanık dinlenmesi, uzman görüşü sunulması ve esasa ilişkin beyan gibi kritik adımlar karşımıza çıkmaktadır. Mahkemenin verdiği hükme karşı istinaf ile temyiz yolları mümkün olabilmektedir. Ankara Bölge Adliye Mahkemesi, bu başvuruların incelendiği mercidir. Kanun yolu süresinin dolması hâlinde karar kesinleşeceğinden, süre takibi büyük önem taşır.
Aile Hukuku: Boşanma, Kusur Değerlendirmesi ve Velayet
Boşanma hukuku, hem hukuki hem de duygusal ağırlığı olan bir hukuk dalıdır. Ankara boşanma avukatı ifadesiyle işaret edilen, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu çerçevesinde boşanma, nafaka, velayet ve mal rejimi konularında çalışan hukukçulardır. Hukukumuzda boşanma iki farklı usulle mümkün olabilmektedir. İlk yolda TMK m. 166/3'teki şartların sağlanması, iradelerin örtüşmesi ve hâkimin iradeleri serbestçe açıkladığına kanaat getirmesi gerekmektedir.
Çekişmeli boşanma davalarında , iddiaların delillerle ortaya konulması belirleyici hâle gelmektedir. Mevzuat zina, hayata kast ve pek kötü muamele, suç işleme ve haysiyetsiz hayat sürme, terk, akıl hastalığı gibi özel sebeplerin yanında, genel boşanma sebebi olarak evlilik birliğinin sarsılması de öngörmüştür. Uygulamada davaların büyük çoğunluğu bu genel sebebe dayanmaktadır. Tarafların kusur durumu, yalnızca boşanma kararı bakımından değil, fer'î sonuçlar yönünden de sonuca etki etmektedir.
Boşanma sürecinde en hassas başlıklardan biri çocuğun hukuki durumudur. Bu konuda verilen kararlarda esas alınan ölçüt, anne veya babanın istekleri değil, çocuğun üstün yararıdır. Bu doğrultuda pedagog ve sosyal hizmet uzmanı raporları, çocuğun görüşünün alınması ve ebeveynlerin çocukla kurduğu ilişki birlikte değerlendirilmektedir. Ayrıca fer'î talepler gibi konular birlikte ele alınmaktadır.
İş Hukuku: Arabuluculuk Şartı, Fesih ve İşçilik Alacakları
İş hukuku, taraflar arasındaki hak ve borç dengesini işçinin korunması ilkesi temelinde şekillendiren bir hukuk dalıdır. Ankara iş hukuku avukatı kavramı, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin alacakları gibi konularda faaliyet gösteren hukukçuları anlatmaktadır. Başkentteki iş mahkemeleri, kamu kurumlarının yoğunluğu nedeniyle kamu ihalesi kapsamında çalışan işçilerin durumu gibi başlıklarda kapsamlı bir uygulama birikimi oluşturmuştur.
İşçilik alacaklarına ilişkin uyuşmazlıklarda en önemli usuli husus, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile getirilen zorunlu arabuluculuk. Buna göre işçilik alacakları ve işe iade talepleri bakımından dava açılmadan önce arabuluculuk aşamasının tamamlanması gereklidir. Söz konusu aşama atlandığında dava, usulden reddedilmektedir. Bunun yanında iş sözleşmesinin feshine itiraz için öngörülen bir aylık hak düşürücü süre bulunmakta olup, zamanında hareket edilmemesi geri dönülemez sonuçlar üretmektedir.
Ankara İdare Avukatı
Bu davalardaki hesaplama süreci, teknik bilgi gerektiren bir işlemdir. Bu tazminat kalemi, çalışılan her tam yıl için otuz günlük giydirilmiş brüt ücret esas alınarak hesaplanmakta ve kanuni bir üst sınıra tabidir. İhbar öneli karşılığı ise buna karşılık kıdeme bağlı olarak artan öneller üzerinden hesaplanır. Fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram-genel tatil alacakları bakımından kural olarak işçi ispatla yükümlüdür; buna karşılık işverenin belge sunma yükümlülüğü vardır. Söz konusu ispat rejimi, kapsamlı bir delil incelemesini gerekli kılmaktadır.
İdare Hukuku: İptal Davaları ve Süre Rejimi
İdare hukuku, idarenin hukuka bağlılığının sağlanmasını amaçlamaktadır. Ankara idare avukatı kavramı, idari yargılama mevzuatı kapsamında kamu personel hukuku ve idari sözleşme uyuşmazlıkları gibi alanlarda faaliyet gösteren avukatları anlatmaktadır. Ankara'nın bu alandaki konumu ayrıcalıklıdır; nitekim kamu kurumlarının merkez teşkilatları bu şehirde konumlanmakta, bu durum yetki kurallarını da etkilemektedir.
İdari yargıda katı süre rejimi, en fazla dikkat edilmesi gereken noktadır. Kural olarak dava açma süresi, idare mahkemelerinde altmış gün, vergi mahkemelerinde otuz gün şeklinde düzenlenmiştir. Bunun yanında üst makama itiraz gibi kurumlar sürelerin işleyişini etkileyebilmektedir. Kapanışta şunu ifade etmek gerekir ki burada aktarılanlar yalnızca bilgilendirme niteliğinde olup ve ilgili düzenlemeler çerçevesinde hazırlanmıştır. Her uyuşmazlık kendi somut koşulları içinde değerlendirilmesi gerektiğinden, metindeki ifadelere dayanıp karar vermek yerine, bir avukattan somut dosyaya ilişkin görüş alınması önerilmektedir.
Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmış olup hukuki görüş, tavsiye veya hizmet teklifi niteliği taşımaz. Mevzuat ve uygulama zaman içinde değişebilir; somut bir uyuşmazlık için barosuna kayıtlı bir avukata başvurulması gerekir.